Como funciona o quebra de caixa e como calcular o seu valor?

Alguns profissionais lidam com riscos no ofício da sua função. Por exemplo, quem trabalha em construção civil atua em locais altos. Logo, ao serem contratados pelo regime CLT, eles podem ter um adicional. Quem trabalha no caixa de empresas, como em motéis, também lida com riscos. Então, eles podem receber o chamado quebra de caixa. Quer saber como funciona?

Trata-se de uma verba exclusiva para quem trabalha no caixa. Ela serve para recompensar os riscos que o profissional lida ao atuar nessa função e incentivar o maior cuidado e dedicação do profissional. Da mesma forma, os gestores também devem garantir o adequado cumprimento desse adicional.

Quer saber mais sobre o que é e outras informações sobre como funciona o quebra de caixa? Continue a leitura e fique por dentro?

O que é o quebra de caixa?

Conforme mencionado, trata-se de um adicional pago aos profissionais de caixa para compensar os riscos corridos ao manusear dinheiro diariamente. Quer dizer, esse ofício é visado pelos criminosos, que podem querer furtar ou assaltar o caixa, arriscando a integridade física e mental do colaborador.

Além disso, outro risco envolvido na função é o erro na contagem e na entrega do troco. Logo, é ainda mais importante que quem trabalha em caixa seja cuidadoso e atencioso com as funções exercidas.

Nesse sentido, a gestão do negócio pode fornecer o quebra de caixa como um estímulo financeiro, visando a saúde da corporação.

Como funciona o quebra de caixa?

Essa remuneração diferenciada funciona para motivar a maior eficácia ao trabalhar no caixa, similar ao adicional de insalubridade. Este é aplicado quando o colaborador exerce atividades de risco, como os já citados trabalhadores de construção civil. Para saber mais sobre as peculiaridades do quebra de caixa, acompanhe a seguir!

Previsões da CLT

O empregador não é obrigado legalmente a pagar o quebra de caixa. A sua aplicação é acordada entre o empregado, além de também fazer parte de reivindicações sindicais da classe.

Integração com o salário

Caso a empresa decida pagar pelo adicional, ele é registrado na carteira de trabalho junto com outros benefícios. A exceção é quando o pagamento serve como ressarcimento do colaborador, caso ocorra alguma eventualidade.

Como o valor do quebra de caixa é calculado?

Não existe um valor ou porcentagem padrão para o pagamento do quebra de caixa, já que se trata de um adicional não obrigatório. No entanto, para se ter uma referência, o empregador pode se basear no precedente Normativo do Tribunal Superior do Trabalho nº 103.

Segundo ele, o quebra de caixa para os profissionais deve corresponder a 10% do valor do seu salário. Por exemplo, se a remuneração do profissional de caixa é de R$ 1.500, a gratificação fica no valor de R$ 150. Embora esse valor possa variar para mais ou para menos, fica a seu critério.

Então, tirou suas principais dúvidas sobre como funciona o quebra de caixa? Como visto, trata-se de um pagamento não obrigatório, mas que atua como um estímulo financeiro.

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